Entwickeln Sie neue Sichtweisen und Handlungsoptionen

Erfahren Sie mehr über meine Arbeit und mich.

Herzlich Willkommen.

Sie sind als Privatperson in einer privaten oder beruflichen Umbruchsituation? Sie benötigen als Teamverantwortlicher Unterstützung bei der Teamentwicklung oder bei der Lösung eines internen Konfliktes? Sie sind in leitender Funktion einer Organisation bzw. eines Unternehmen und möchten Ihr System oder Teilbereiche davon weiter entwickeln? Sie haben aktuell andere Fragen?

Meine Beratungsangebote richten sich an Personen, Teams und Gruppen in ihren lebens- und arbeitsweltlichen Beziehungen ebenso wie an Organisationen oder Unternehmen.

Mir ist wichtig, dass Sie einen ersten Eindruck von mir, Kay Bremer, erhalten. Auf allzu umfassende Erläuterungen verzichte ich daher. Denn Beratung, Coaching oder Supervision sind besser zu erleben, als zu beschreiben.

Was nun, Coaching oder Supervision?

Coaching und Supervision sind bezüglich Rollenverständnis und Vorgehensweisen sehr ähnlich. Beide Beratungsmaßnahmen wenden sich an einzelne wie an Gruppen und Teams sowie an Fach- und Führungskräfte aus dem wirtschaftlichen, sozialen oder pädagogischem Bereich.

 

Coaching ist eine Beratungsmaßnahme, die sich stärker auf Organisations- und Führungsrollen fokussiert. Themen könnten bspw. neue berufliche Herausforderungen oder die Übernahme einer neuen Funktion sein. Beim Coaching steht mehr eine Zielorientierung im Vordergrund.

 

Supervision richtet sich an einzelne wie an Gruppen oder  Teams. Supervision bietet Unterstützung auf der persönlichen Ebene und bei der Professionalisierung des beruflichen Handelns. Bei der Supervision ist die Selbstreflexion ein wesentliches Gestaltungselement.

 

Nicht zuletzt müssen bei der Auftragsklärung und im weiteren Beratungsprozess gewählte Begrifflichkeiten zum Beratungskontext passen. Daher heißt Coaching manchmal Supervision und Supervision manchmal Coaching.

 

Aber unabhängig von der Begrifflichkeit geht es stets um die Gestaltung einer professionellen Beratungsbeziehung, die auf einer individuell vereinbarten vertraglichen Grundlage basiert. 

01

Einzelpersonen
  • Umgang mit einer veränderten Lebenssituation
  • Krisenverarbeitung und Klärung von Konflikten.
  • Neuorientierung in beruflichen Umbruchsituationen
  • Karriereberatung, Potenzial- und Persönlichkeitsentfaltung
  • Reflexion der beruflichen Rolle und des Arbeitsstils
  • vom Angestellten zum Selbstständigen

02

Teams und Gruppen

  • Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Lösung von Spannungen zwischen Leitung und Team
  • Professionalisierung des Teams gegenüber Kunden und Patienten
  • Reflexion und Professionalisierung beruflicher Rollen
  • Klärung von Rollen und Beziehungen, von Abläufen und Prozessen
  • Bandcoaching für Profis und Amateure (mehr dazu hier)

03

Organisationen

  • Organisations- und Personalentwicklung
  • Begleitung von Generationsübergängen
  • Beratung inhabergeführter Kleinunternehmen
  • Beratung von Unternehmerpaaren
  • Konfliktberatung und Mediation
  • Moderation von Klausurtagungen

Kontakt

Ich hoffe, dass ich Ihnen einen ersten Eindruck von mir und meinen Beratungsangeboten vermitteln konnte.

Wenn Sie neugierig geworden sind, nehmen Sie doch mit mir Kontakt auf. Ich freue mich auf Ihre Fragen und unser erstes Gespräch!